五月的南京春光明媚，鲜花盛开，南京玻纤院第五届员工劳动技能竞赛于5月10日在膜材料公司彤天路工厂如期举行。本次竞赛在原有的叉车工、维修电工和钳工三个竞赛项目的基础上，又新增了计算机辅助设计项目。来自10个单位的60多名员工参加了本次竞赛。根据不同工种竞赛场地的要求，本次竞赛以膜材料公司为主会场，进行维修电工项目和叉车工项目的竞赛；院本部为分会场，进行钳工项目和计算机辅助设计项目的竞赛。其中，维修电工项目、叉车工项目和钳工项目竞赛分为笔试和操作两个部分，叉车工比赛还增设了挑战赛（决赛）。

　　江苏省教科工会副主席陈望进、江苏省教科工会科研院所部部长崔文华、院党委书记郭伟、副院长宋尚军、院工会主席何朝远、膜材料公司总支书记（副总经理）刘金云、工程公司副总经理纪周礼、特种纤维事业部副总经理季鹏、先进材料事业部副总经理胡方田和美宏公司副总经理沈怡等多位院及各实体单位领导出席了开幕式。

　　开幕式由院党群部部长、院技术经济委员会主任朱云青主持，他首先介绍了本次竞赛的组织情况和竞赛的安排，随后，院党委书记郭伟致开幕词，他说：今年是“十三五”的开局之年，也是我院转型发展的关键时期，我院的发展不仅需要一大批领军人物，更需要一支高技能的人才队伍。院工会举行的此次技能竞赛不仅是几个工种业务技能的展示和竞技，同时也是对我院技能培养成果的一次集中检阅，这对于激励和引导广大职工学练技能、奋发成才，实现我院跨越式发展具有十分重要的意义。同时他希望：各位参赛选手要把技能大赛当作新的起点，在今后的工作中，更加勤学技能、苦练本领，努力把自己锻炼成为本岗位的技术能手，本工种的能工巧匠。通过大赛，在全院兴起学习技能人才、争做技能人才的热潮，形成较大的技能人才后备队伍，为院实现跨越式发展提供有力支撑。江苏省教科工会副主席陈望进也作了重要讲话 ，他指出：近年来，南京玻纤院工会紧紧围绕企业发展中心，立足三个层面、强化三个结合、打造一个平台，扎实有序开展劳动竞赛，有效调动了广大职工的积极性，有力提升了职工职业技能素质。并对劳动竞赛工作提出了三点要求：一要把开展劳动竞赛活动与加快转变经济发展方式有机结合起来；二是要把开展劳动竞赛活动与提升职工队伍素质有机结合起来； 三是要把开展劳动竞赛活动与大力弘扬劳模精神有机结合起来。

　　简短而热烈的开幕式上，参赛员工代表和裁判代表也分别进行了宣誓，院工会主席何朝远宣布南京玻纤院第五届员工劳动技能竞赛正式开始。

　　经过一天的紧张比拼，终根据报名人数和竞赛情况叉车工竞赛项目产生了前五名，分别是：膜材料公司戴永平、美宏公司陈芝富、膜材料公司严传叶、岩棉公司张文韬、先材事业部陈健。计算机辅助设计竞赛项目产生了前四名，分别是：春辉公司冯陈、工程公司鲁欣科、春辉公司章均、美宏公司梁治钢。维修电工竞赛项目产生了前两名，分别是：中空复材事业部张毅和先材事业部王立震。钳工竞赛项目产生了前六名，分别是：春辉公司的周祖俊、孙明锐、周祖来、中空复材事业部桑普华、先材事业部韩伟福和岩棉公司胡成才。为了鼓励第一次参赛的员工和青年员工，还特别设了新人奖，获得本次竞赛新人奖的是膜材料公司的朱庚动。院党委书记郭伟、副院长宋尚军、院工会主席何朝远、膜材料公司总支书记（副总经理）刘金云和春辉公司党支部书记（副总经理）张艳分别给获得名次的选手颁奖。

　　颁奖仪式结束后，院工会主席何朝远作了讲话， 他说：本届院劳动技能竞赛具有竞赛项目多、参赛单位和参赛选手多的特点，充分体现了技能竞赛活动的作用和影响正不断向广度和深度延伸，成为一项员工经济技术品牌活动。同时，他指出，通过竞赛活动也暴露出一线员工基本知识和技能的短板，对今后员工的培训教育和引导提供了重要的依据。对今后此类活动的持续开展，他提了三点意见建议：一是各单位领导要重视劳动技能竞赛活动的组织和开展，大力支持此项活动的开展；二是广大员工要积极参与各种劳动技能竞赛活动，通过竞赛看到不足和差距，明确努力方向；三是人力资源管理部门要在员工引导、培养的体制、机制方面多做工作，努力营造促进员工成长的氛围，畅通拓宽员工上升通道，为员工建功立业搭建更多的平台、创造更多的机会。

　　后，院技术经济委员会主任朱云青宣布：南京玻纤院第五届员工劳动技能竞赛圆满结束！